延安职业技术学院经济管理系
教工党支部工作制度
一、指导思想
党支部是党的基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，党支部在系总支的直接领导下，紧紧围绕学院和系的中心任务开展工作，适应新形势，做好思想政治工作和组织建设工作。组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。宣传、贯彻和执行党的路线、方针、政策，宣传、贯彻和执行党中央、上级组织和本组织的决议，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。充分发挥党员和群众的积极性、主动性和创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。党支部
要加强
党的基层组织建设，增强战斗力、凝聚力和创造力，
在贯彻党的路线方针政策和完成本单位各项任务中发挥战斗堡垒作用，
充分发挥党员的先锋模范作用，永葆党员的先进性
。为切实加强党支部工作，制定党支部工作制度。
二、党员学习培训制度
党支部要进行广泛深入的思想发动，组织好党员的学习培训，组织党员认真学习《保持共产党员先进性教育读本》，重点学习党章。根据党员的实际情况，采取个人自学、集中学习、座谈讨论、专题辅导和上党课等多种形式，确保学习培训的效果。使广大党员进一步深化对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，提高对加强党的执政能力建设的认识，明确新时期保持共产党员先进性的重要意义和基本要求。
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、开展和完善党员学习培训，每学年对党支部委员和党员进行一次培训。重点培训党的基本知识、理想信念教育、业务知识、能力教育、职业行为规范和进行工作交流等，增强党员搞好工作、为民办事的本领。培训着重解决有关1-2个有针对性的问题，提高培训效果，使党支部真正成为坚强的战斗堡垒。
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、开展和完善党员学习培训登记，党员干部一天以上的学习培训和学历教育情况要及时登记，并做好党员干部培训资料的综合归档工作。建立健全学习培训成果运用制度，将党员干部的岗位安排、职务提拔与学习培训成果紧密结合，促进广大党员参与学习培训的自觉性和主动性。
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、坚持三会一课，每月召开一次支委会；每学期召开一次党员民主生活会；每月一次的党小组会；每学期对党员进行一次党课教育。
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、党支部要根据上级的精神，制定年度学习计划，做到学习内容明确，学习时间保证，学习时要做好笔记，讨论时发言要踊跃。
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、党员要根据支部学习计划，认真地参加学习，要结合实际，在提高自身素质上下功夫。党支部学习要有重点，在学习方法上要灵活生动、多样，要经常结合工作开展心得交流，要充分发挥电视教育作用。
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、党支部对每次学习情况，都要认真做好记录，党员要做到学习不迟到、不早退、不无故缺席，因病因故要提前请假。每次会议或活动都要有计划、有主题，有完整活动记录。党支部要对党员参加组织生活的情况进行监督和检查，发现党员无故不参加党员组织生活的，要及时予以帮助教育。
三、党的组织生活制度
严格党的组织生活，是加强党员管理，对党员进行批评监督，促进党员发挥先锋模范作用的一项组织措施，也是新时期加强党的建设的一个重要内容。各级党组织都必须坚持党的组织生活制度，严格党的组织生活，交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，从而增强团结，不断改进领导工作。
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、在一般情况下，各支部要坚持每半年召开一次党内民主生活会，研究总结党的建设工作，听取党员意见，讨论决定支部工作中的重大问题。
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、组织生活会的主要内容是：
（1）组织党员学习政治理论、党的方针政策、党章和党的基本知识。
（2）传达党中央和上级党委的决议和指示，结合本单位的实际，讨论本支部贯彻执行的计划和措施。
（3）党支部向党员布置任务，提出要求。
（4）党员向党组织汇报自己工作和思想情况，包括执行党的路线、方针、政策和决议情况，以及相互间在思想、作风和工作上的问题。
（5）组织党员检查执行党章和《关于党内政治生活的若干准则》的情况，反映群众的思想政治工作。
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、组织生活要正确开展批评与自我批评。党员有缺点和错误，要勇于做自我批评。在开展批评时，要采取实事求是，与人为善的态度，坚持团结--批评--团结的方针。通过积极的思想斗争，达到分清是非、增强党性、互相帮助、加强团结的目的。
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、组织生活要坚持制度，定期召开，同时要注重质量。开会要解决的问题，事先要认真研究确定并通知党员，以便做好充分准备。开会时要注意引导大家围绕中心议题发言，防止不着边际的漫谈，使每次生活会能收到实际效果。
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、开会时，要确定专人做好会议记录。建立党的组织生活记录簿和考勤记录簿，每年在年终目标考核时进行详细检查。
四、发展党员制度
发展党员制度包括入党积极分子的培养、教育、教育考察制度，发展党员的申报制度，预备党员的教育、考察、转正制度等。加强发展党员制度建设是把好党员的入口关质量和纯洁党员队伍的重要措施。
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、党支部要坚持把组织发展工作列入重要议事日程，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持发展党员工作的原则，制定发展党员的工作计划，做到每半年讨论一次组织发展工作。
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、党支部要重视积极分子队伍的培养和教育，经常吸收他们参加党课等形式的活动，分配一定的工作，使他们在实际工作中接受考察和锻炼。要经常分析积极分子队伍的情况，搞好计划，按组织发展程序不断地向党组织输送新鲜血液。
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、党支部应定期或不定期的找积极分子谈心，指定两名党员培养人，不断帮助其端正入党动机，指导他们学习有关党的知识和理论，使他们在思想上得到更大提高，尽快地成熟。并要协助组织部门进行必要的政审。
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、党支部讨论吸收新党员或预备党员转正时，必须按党章规定程序进行，并做到手续齐全、材料完备。严格按照党员标准，做好组织发展工作。
五、民主评议党员制度
民主评议党员制度是加强党的建设的一项重要制度，目的在于保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。民主评议党员要按照党章规定的党员条件，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对党员的表现和作用作出评价。
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、民主评议党员的时间：按照学院党委要求的时间进行集中评议。
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、民主评议党员的原则：民主评议党员要坚持实事求是、公开、平等的原则，广泛听取党内外群众的评议意见。实事求是、民主公开、平等的原则，按照评议的内容，开展批评与自我批评。
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、民主评议党员的内容：
（1）是否具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则和改革开放，全心全意为人民服务；
（2）是否坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上同党中央保持一致；
（3）是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，做到令行禁止；
（4）是否密切联系群众、关心群众疾苦、艰苦奋斗、廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。
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、民主评议党员的实施步骤：
（1）学习教育阶段。着重抓好邓小平理论的教育、“三个代表”重要思想教育、理想宗旨教育、党风党纪教育；
（2）自我评价阶段。自我评价主要是对照党员标准和评议内容进行；
（3）党内党外评议阶段。进行党内互评，听取党外群众的意见；
（4）组织考察阶段。将各方面对每个党员的评价和反映，进行综合分析，拟出意见提交党员大会讨论，形成正式的组织意见；
（5）表彰处理阶段。对表现突出的优秀党员，报上级党委给予表彰；对不合格党员要按照有关政策，区别对待，严肃处理。
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、评议工作结束后，各支部形成总结材料报上级党委，并接受检查和验收，对达不到要求的支部要进行补课。
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、对民主评议党员的各种文件，鉴定材料等，按规定装入党建工作资料袋，以便查阅。
六、党内情况通报制度
积极完善党内情况通报制度，着力畅通“内、外”结合的情况通报渠道，及时公布征求意见的整改落实进展情况，使党员和群众反映的热点、难点问题件件有着落、事事有回音，展示了先进性教育活动带来的变化和取得的实效。进一步增强党组织工作的透明度，保障党员和群众的知情权。
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、党支部要每季度向党内外群众汇报一次工作，以增强党支部工作透明度。
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、拓宽民主渠道，积极和党内外群众开展对话，虚心听取他们的意见和建议，不断改进工作。
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、报告要实事求是，经验估足，问题找准，避免工作失误
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、坚持解决问题登记，做到群众反映的问题有记录，解决问题情况有记载，重点问题先行改，热点问题及时改，难点问题重点改。整改方案既要立足当前，着眼长远，考虑局部，考虑整体，权衡协调利弊关系。
七、党内廉政建设责任制度
为认真贯彻落实党中央、国务院和各级纪检监察部门关于党风廉政建设的规定精神，促进系的党风廉政建设，建立党风廉政建设责任制。要以邓小平理论为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，党政齐抓共管，班子分工负责，明确责任、各司其职，在全体干部职工的支持参与下扎扎实实地抓落实。把党风廉政建设纳入班子建设、队伍建设及工作责任目标管理之中，一并部署、检查、落实、考核。
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、认真贯彻落实党中央、国务院和自治区政府关于党风廉政建设的部署和要求，每年召开一次党风廉政建设工作会议，专题研究系统内党风廉政建设年度（或阶段）计划、目标、措施。
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、坚持标本兼治、综合治理的原则，完善管理机制、畅通监督渠道，制定相应防范措施，探索预防、治理不廉洁行为的对策和办法。
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、经常组织党员、职工学习邓小平党风廉政建设理论，学习党风廉政法规，进行党性党纪和廉政教育，做到有的放矢、警钟长鸣。
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、及时贯彻落实党中央、 国务院和上级部门关于党风廉政建设法规制度，结合工作实际制定本单位规章制度并组织实施。
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、建立、健全和完善考核、民主测评、监督检查和廉政档案机制。
