外聘教师是指经济管理系（以下简称：系）为完成教学任务，从学院其他系、部或校外聘请的教师，这些教师应严格遵守系的规章制度。为加强对外聘教师的管理，特作如下规定:

一、坚持中国共产党的领导，坚持四项基本原则，执行系的各项规章制度，教书育人，为人师表，责任心强。

二、严格按照教学大纲和教学进度的要求，在开学初制定出本学期授课计划提交所在教研室审核后，按照授课计划认真备课，并讲好每一节课；每节课都必须备有所教课程的教案和讲稿，保证教学质量。

三、严格按照《经济管理系教师工作管理规范》认真进行课程辅导，批改作业。

四、严格按照系课程表安排的时间授课，未经批准不得自调课、停课、更换教师。因事、因病请假，必须向系教学科长请假，经批准后，按照《经济管理系教师代课、调课、停课管理办法》办理停课或调课手续，复课后必须及时补课。

五、服从系领导，每学期至少要参加3次教研活动，即开学初、期中、期末各1次。以便了解系对整个学期的教学要求和安排，参加期中教学检查、总结一学期的教学情况和安排期中、期末考试等。

六、外聘教师应如实把自己的职称、年龄、任课经历、所在单位、联系方式、联系电话等情况报系教学科副科长，以便联系工作。

七、遇节假日放假等，外聘教师应主动了解学院的放假时间和上课调整办法，不得随意停课。

八、外聘教师必须严格按照学院的课程安排时间准时上下课。由系教学干事负责考勤，对于无故不到1次，迟到、早退两次者，将给予严肃批评；对无故不到两次，迟到、早退3次者，解除聘任。

九、经系考核，对于教学效果差，不能履行工作职责，无故缺课两次者，将解除聘任。

十、外聘教师上课需的教案纸、备课纸、授课纸、授课计划、出卷纸等所需必备专用办公品，由系发放。

十一、外聘教师的课时津贴按照系津贴标准，经考核无误后，按照实际任课的课时发放。

十二、本办法自2022年9月1日起实行，由经济管理系负责解释。

经济管理系